En el mundo laboral probablemente algunos jefes tengan una idea de la personalidad que debería tener un empleado ideal. Por ello, constantemente se encuentran buenas y nuevas cualidades en los perfiles y diferentes empresarios han modificado su percepción considerando otros rasgos que permitan que sus trabajadores se sientan cómodos. Ahora, un experto reveló una particularidad para que un empleado se considere "excelente" en su ámbito.
Una especialista valora un rasgo de la personalidad de un trabajador.
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Característica que debe tener un trabajador para alcanzar el éxito
En comunicación con CNBC de los Estados Unidos, Kim Vaccarella, fundadora de Bogg Bag reveló algunos detalles del éxito de su empresa que está en el mercado de los accesorios de playa y fabricación de bolsos. Debe saber que esta compañía desde el 2008 ha vendido más de 3 millones de bolsos y se estima que en 2024 tenga una ganancia de 100 millones de dólares por el concepto de venta de estos accesorios.
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Antes de comandar su compañía, Vacarella trabajó en una empresa de préstamos e incluso en varios momentos tuvo que buscar otros trabajos para mejorar sus condiciones financieras. La emprendedora contó que su satisfacción en el trabajo fue encontrada por el éxito de sus trabajadores, quienes frecuentemente hacen bromas y participan de las diferentes tendencias del mundo TikTok.
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“Generalmente, puedo saber si lo has logrado en cuestión de minutos. Quiero que estés animado mientras estés aquí”, mencionó sobre la manera en la que intenta generar cultura empresarial.
La actitud que deberá tener un trabajador para alcanzar el éxito en su empresa.
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Vacarella además tiene un importante lema que todos los que integran su empresa lo saben a la perfección: “Vamos a trabajar, pero nos vamos a divertir”. Tener este rasgo de predisposición y positividad es clave para dar con un buen trabajador, según el CEO.
Kim sostiene que cuando una persona responda una entrevista con una actitud positiva y además luzca animado, es probable que lo contrate.
“Preguntarles sobre sus trabajos anteriores, sus familias y su ambiente laboral siempre abre una buena conversación y da una buena idea de si el candidato está centrado en la familia o es un empleado autónomo”, contó.
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Frente a este escenario, un estudio de la Universidad Nacional Central de Taiwán ha sostenido que este tipo de mentalidades ha generado impactos positivos y la consecución de mejores resultados. “Cuando la gente se ríe junta, se les ocurren nuevas ideas que los relaja”, agregó.
Con este tipo de iniciativas Vacarella es consciente de que desea consolidar grupos de trabajo totalmente comprometidos, motivados y que puedan solucionar diferentes inconvenientes cuando se presenten en el camino.
