La reforma laboral del gobierno de Gustavo Petro avanza en su segundo debate en el Congreso, puntualmente en la Plenaria de la Cámara de Representantes, y ya varios artículos de los más de 80 que tiene la iniciativa han sido aprobados.
(Vea: ‘La laboral pone en riesgo sostenibilidad de algunas empresas’).
Qué se ha aprobado del proyecto
El lunes 30 de septiembre, comenzaron a votarse los artículos en bloque. Los primeros aprobados fueron el 1, el 2, el 3 y el 4, los cuales hacen referencia a las disposiciones generales de la reforma laboral.
El artículo 5, sobre los contratos a término indefinido, y el artículo 6, sobre que los contratos de trabajo a término fijo podrán celebrarse por un término no mayor a cuatro años, también vieron luz verde, después de que se negaron unas proposiciones que buscaban eliminarlos.
El artículo 9, que establece nuevas condiciones para publicar el reglamento de trabajo por parte de las empresas, fue otro que se aprobó.
(Vea: Lo que le espera a la reforma laboral en el inicio de octubre).
Congreso.
EL TIEMPO
Algunos congresistas buscaron que el proyecto no se votara en bloque, sino artículo por artículo, para lo cual se presentó una proposición. No obstante, fue negada y la bancada de Cambio Radical se retiró del debate.
Algunos parlamentarios han pedido garantías para el debate, ya que consideran que no las tienen.
(Vea: Reforma laboral 'golpearía' la generación de nuevos empleos en la construcción).
Los detalles de la iniciativa
El proyecto de reforma laboral busca dejar en firme los cambios en la jornada de trabajo, los recargos nocturnos, festivos y dominicales, la protección de la asociación sindical y el acompañamiento a las micro y pequeñas empresas; que según el Ministerio del Trabajo, buscan garantizar condiciones dignas de trabajo para los colombianos.
Esta reforma contenía 98 artículos, pero durante la aprobación en primer debate se tumbaron 23, relacionados con la asociación sindical y pactos colectivos. No obstante, para la segunda, de cuatro discusiones que se deben dar, el Ministerio del Trabajo insistió en parte de lo que se cayó y junto a los cambios planteados dentro de la plenaria de Cámara, al final quedaron los 80 que van a revisar.
La iniciativa tendría plazo hasta el 16 de diciembre para pasar sus debates en comisiones y plenaria. Si no lo logra, se hundiría.
(Vea: Rappi respalda la reforma laboral: ¿cuáles son sus razones, si aumenta los costos?).
Quienes están a favor de la reforma dicen que es necesaria para garantizar dignidad laboral a millones de colombianos. Sin embargo, para los empresarios hay muchos elementos por revisar, partiendo de las alzas en los costos laborales, que podrían terminar favoreciendo la informalidad, máxime en estos tiempos de desaceleración.
PORTAFOLIO
