Carlos

Nuestra Política de Tratamiento de Datos Personales ha cambiado. Conócela haciendo clic aquí.

close

Empresas

24 abr 2024 - 2:34 p. m.

Banco de Occidente recibe galardón como mejor lugar para trabajar para las mujeres

Great Place to Work seleccionó a la entidad bancaria en ese segmento dentro de la categoría de más de 1.500 colaboradores.

Banco de Occidente

Banco de Occidente

Banco de Occidente

POR:
24 abr 2024 - 2:34 p. m.
holman rodríguez martínez

El Banco de Occidente, filial de Grupo Aval, fue premiado por Great Place To Work como el mejor lugar para trabajar de las mujeres en el país en la categoría de más de 1500 colaboradores.

Este reconocimiento, de acuerdo con la entidad, se debe a que el ambiente laboral que viven sus colaboradoras se caracteriza por el respeto y justicia en el trato, al igual que la capacidad de aportar estratégicamente al negocio.

Lea: ‘Los empleados son los que nos evalúan’: Banco de Occidente

El Banco de Occidente dijo que esto lo respalda por contar con el 60 % de la fuerza laboral con mujeres, el 45 % de ellas están en roles directivos, el 72 % del liderazgo son en cargos Steam (relativos a la ciencia y tecnología) y 2 mujeres top 3 de liderazgo estratégico.

“Las mujeres que trabajan con nosotros son clave para lograr los resultados y la consecución de la estrategia del negocio, les ofrecemos un ambiente seguro, inclusivo y respetuoso que permite su desarrollo. Además, aportamos a su crecimiento, lo cual se pude constatar con los cientos de entrenamientos en distintas temáticas y los más de 2.400 auxilios educativos. Nos sentimos muy orgullosos de tener este nuevo logro que nos impulsa a seguir siendo el lugar ideal para todas”, afirmó Gerardo Silva, presidente de Banco de Occidente.

Lea: ‘Tenemos integración en mercado de bonos en Colombia, Perú y Chile’

En 2023, el Banco de Occidente fue reconocido como el mejor lugar para trabajar en Colombia en la categoría de empresas con más de 1.500 colaboradores. Para la entidad financiera, las personas son el corazón de su estrategia, el 71 % de ellas han tenido 1 o más ascensos y el 90 % de las vacantes son cubiertas por su talento.

El 84 % de los colaboradores han mejorado su calidad de vida y la de sus familias. El ambiente laboral es responsabilidad de todos y cobra gran relevancia la gestión de los líderes, a través del desarrollo del talento de la organización.

HOLMAN RODRÍGUEZ MARTÍNEZ
Portafolio

Destacados

Más Portales

cerrar pauta