El Grupo Empresarial Argos lanzó hoy sus recientes cifras sobre inclusión de mujeres en posiciones de cargos de liderazgo. En los resultados, se dejó en evidencia que más del 37% de las mujeres ocupan este tipo de posiciones y el 28,40% hacen parte de la alta gerencia. Estas cifras son relevantes teniendo en cuenta que la organización cuenta con un equipo de 11.000 colaboradores de diferentes orígenes, generaciones y culturas.
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En el caso del negocio de materiales de construcción, esta cifra alcanza el 26% en su nivel operativo, mientras que en su negocio de energía más del 20% de los cargos asociados a generación, transmisión, y distribución está ocupado por mujeres. Igualmente, desde Opaín, el concesionario de mayoría accionaria de Odinsa, un 24% de mujeres se desempeñan como Bomberas Aeronáuticas.
“Estamos convencidos de que trabajar por la diversidad, la equidad y la inclusión es una inversión en la eficiencia organizacional y la sostenibilidad de nuestros negocios. Seguiremos construyendo este camino que estamos seguros nos permitirá avanzar como una organización que genera valor integral para todos sus grupos de interés y participa en la construcción de una sociedad más justa, equitativa e incluyente”, aseguró Lina Valencia, gerente de Talento de Grupo Argos.
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Mujeres líderes
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Vale recordar que en 2023, el Grupo Argos fue la única empresa colombiana reconocida por la revista Forbes en el ranking “World’s Top Companies for Women 2023” por sus proyectos e iniciativas para promover la igualdad de género y la diversidad ocupando el puesto 36 entre 400 empresas de 47 países.
Para el 2028 el Grupo Empresarial Argos tiene la meta de incrementar en un 35% la participación de mujeres en la alta dirección.
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Para lograrlo, avanza en diferentes estrategias como programas de mentorías y formación que buscan mejorar su nivel alistamiento para ocupar cargos críticos en la organización, actualmente, cerca del 48% de las matrices de sucesión de estos roles, el 73% de integrantes del programa de mentoría de la rganización son mujeres y más de 100 han participado en programas de liderazgo para la equidad con entidades como la Universidad de Berkeley y la Universidad de Harvard.
PAULA GALEANO BALAGUERA
Periodista de Portafolio
