Los cambios que en los últimos meses se han dado en el Grupo Aval* muestran cómo el conglomerado de entidades financieras y con participaciones en sectores como energía, hoteles, agroindustria o banca de inversión, busca dar un nuevo salto cuantitativo que impulse nuevos negocios.
En primer lugar, hay que mencionar que luego de tres décadas de creación del Grupo Aval, la holding que controla los bancos de Bogotá, Popular, Occidente, y AV Villas, el fondo de pensiones y cesantías Porvenir y la corporación financiera Corficolombiana, se hizo una transformación que fue más allá del gobierno corporativo, con la llegada en marzo pasado de María Lorena Gutiérrez, una mujer que además no hace parte de la familia del banquero e industrial Luis Carlos Sarmiento Angulo, quien tenía en ese cargo a su hijo, Luis Carlos Sarmiento Gutiérrez, quien pasó a presidir la junta directiva.
(Le puede interesar: Empresas que donen y no desperdicien comida tendrán alivios tributarios).
La nueva presidenta del holding es partidaria de invertir más, no solo en el sistema financiero, sino en el sector real y ayudar a contribuir con la reactivación y el crecimiento del país. En reciente diálogo con Portafolio, consideró que el sistema financiero ha demostrado que es resiliente y que puede superar las crisis.
María Lorena Gutiérrez, presidente del Grupo Aval.
Esto en un entorno en el que hoy 11 de los 30 bancos del sistema registran pérdidas en sus estados financieros, por lo que se necesita una recuperación para que movilicen el crédito que dinamice al país.
(Le puede interesar: Utilidades del Grupo Nutresa cayeron un 23,5 % durante el primer semestre).
Asimismo, como ha sucedido en Corficolombiana desde hace varios años, es de esperar que se profundicen las políticas de sostenibilidad en las demás entidades del grupo para tener impacto social y ambiental. Otro tema relacionado con el funcionamiento de las entidades es la búsqueda de mayores eficiencias y el fortalecimiento de políticas de equidad y de diversidad.
Jorge Castaño
“Las mejores decisiones se toman cuando se tiene un equipo diverso y ahí entra el tema de las mujeres. ¿Por qué trabajar en el tema de mujeres? Porque creo en la diversidad y porque creo que los equipos diversos, y está demostrado, el hecho de contar con mujeres en los equipos directivos, en las juntas directivas, aumenta el valor y la rentabilidad de las empresas”, dijo la presidenta de Grupo Aval.
(Le recomendamos: Complementar y mejorar las soluciones para empresas, la apuesta de Red Hat con la IA).
Y esto se refleja en el hecho de que hace un mes se nombró a Milena López, economista de la Universidad de Harvard y con un MBA en Finanzas de Columbia Business School, como presidenta de Corficolombiana.
Paula Durán, vicepresidenta de Sostenibilidad del Grupo Aval.
Y el miércoles se decidió crear dos vicepresidencias corporativas, en donde se nombraron en la de Sostenibilidad y Proyectos Estratégicos a Paula Durán Fernández, y en la de Activos Financieros y Eficiencia, al exsuperintedente Financiero, Jorge Castaño Gutiérrez.
HOLMAN RODRÍGUEZ MARTÍNEZ
Periodista de Portafolio
*Grupo Aval hace parte del grupo empresarial que controla a EL TIEMPO, al cual pertenece Portafolio.
