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Las ciudades y su rol en la percepción del ambiente laboral
Última actualización - oct. 21 de 2024 9:58 a. m.
Es importante capitalizar los aprendizajes traduciéndolos en iniciativas que permitan el mejoramiento de la calidad de vida de los ciudadanos.
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La fuerza del talento humano en Seguros Mundial
Última actualización - oct. 18 de 2024 4:12 p. m.
Ángela Susana Pinillos, vicepresidenta de Talento Humano y Cultura Organizacional, destaca la importancia de las personas como motor de crecimiento.
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Banco W recibe alta calificación por su desempeño social en Colombia
Última actualización - may. 28 de 2024 11:14 a. m.
La empresa ahora hace parte del ‘top’ 20 de entidades de microfinanzas calificadas por MicroRate por su alto impacto en las comunidades.
Empleo
Espacios de trabajo con mascotas pueden mejorar la productividad
Última actualización - jul. 19 de 2023 6:59 p. m.
Este 21 de julio se conmemora el día del perro en Colombia. Cada vez más empresas se unen a la tendencia Pet-Friendly. ¿Qué beneficios tiene?
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Bienestar laboral: indicador de motivación y productividad
Última actualización - feb. 26 de 2023 7:46 p. m.
Tras la pandemia, los trabajadores le dan más relevancia a la salud y al bienestar.
Empresas
Scotiabank Colpatria, tercera mejor empresa para trabajar en Colombia
Última actualización - dic. 15 de 2022 11:40 a. m.
Esto se une al reconocimiento efectuado en días pasados a Scotiabank como uno de los 25 Mejores Lugares para Trabajar en el mundo.
Empresas
Finsocial, por segundo año consecutivo, el mejor lugar para trabajar
Última actualización - dic. 15 de 2022 10:22 a. m.
Así lo determinó el listado de Great Place to Work Colombia en el cual la fintech ocupó el primer lugar.
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El mercado del reclutamiento laboral ha cambiado ¿Y ahora?
Última actualización - ago. 31 de 2022 9:37 a. m.
Hays implementa una estrategia con la que responde a las expectativas de empresas y profesionales.
Empresas
Contento, la empresa que prioriza la felicidad del personal
Última actualización - ago. 22 de 2022 6:29 p. m.
Este call center se basó en modelo de Disney para combatir el ausentismo y la rotación de los trabajadores.
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